5月17日下午，深圳市恒博保安服务有限公司培训委员会成立仪式在恒博培训基地举行，恒博保安公司总经理王兆生、恒博国际人资总监习文，培训委员会委员及公司各区域经理参加了活动。 会上，首先由培训委员会主任王涛经理宣读了《关于开展恒博安保队伍职业技能提升培训的工作方案》，对成立培训委员会的目的进行了说明，并对培训委员会的组织架构、人员分工、工作计划及工作要求进行了详细介绍。 随着社会的不断发展，安全工作面临的挑战也日益复杂多样，恒博保安根据行业发展及客户实际需求成立培训委员会，构建包括职业技能提升、管理能力提升、个人素养提升等系统化培训体系，并建立岗前、岗中、流动专案培训的模式，筑牢安保职业技能培训的体系基础，通过提升不同岗位上员工的职业技能水平，为客户提供更加专业、优质的服务。 培训工作委员会下设三个专业组，专业组下设十小组，培训内容涵盖职业技能、职业操守、企业文化、业务拓展等多个方面。统筹公司各部门资源，强调以专业人员开展专业化技能提升。 最后，王兆生总经理指出，一直以来集团和董事长高度重视和支持培训工作，同时也对公司安保队员的职业技能与综合素养提出了严格要求。成立培训委员会是公司培训工作的一个新的里程碑，承载了集团和董事长的要求和期许。委员会要进一步系统化、规范化地开展培训工作，重点解决“培训什么？如何培训？”两大问题。王总对委员会今后的工作也提出了几点建议： 一是要通过系统全面的培训，让安保人员具备更专业的技能、更丰富的知识和更良好的职业素养，从而更好地履行职责，为客户营造安全可靠的环境，让客户安心、省心、放心。 二是要打造高质量安保培训标杆，通过高质量的培训，为企业的长远发展提供有力的人才保障，不断提升公司的核心竞争力。 三是构建专业且实用的培训内容。做好通用和专项培训课件及教材的编写和建立，同时要注意内容的筛选，突出针对性和实用性。 四是以专业的培训标准和规范来引导安保从业人员的成长，不断提升职业综合素养，为推动安保行业的规范化和专业化发展贡献一份力量。 展望未来，恒博保安培训委员会将不断完善培训体系和课程内容，扎实有效地开展培训工作，大力培养安保员工创新意识和解决问题的能力，进一步提高企业的竞争力和客户的满意度。同时不断深入了解客户的需求和期望，以客户需求为导向，灵活制定培训内容，为客户提供更加个性化、精准化的服务。